Vous avez besoin d’aide pour faire évoluer vos outils RH, vous êtes à la recherche du candidat idéal ou vous cherchez vous-même un nouvel emploi, vous êtes au bon endroit !
Mon approche est réellement humaine, dans ma méthode, je porte une attention toute particulière à la prise en compte des aspirations et attentes de chacun de mes interlocuteurs. Ce qui me motive le plus dans mon travail c’est de créer des prestations réellement sur-mesure pour répondre à vos besoins et d’avoir une relation de proximité avec mes clients et les candidats avec lesquels je travaille.
L’histoire d’É.M.I RH
E.M.I RH est un cabinet de recrutement et de conseils en Ressources Humaines vraiment humain.
Passionnée de recrutement, de rencontres professionnelles et de belles histoires d’entreprises, j’ai décidé de créer ma propre structure pour accompagner les dirigeants et responsables RH.
É.M.I RH, référence à mon prénom, Émilie, est un nom avec une sonorité simple à retenir, mais doté d’un double sens et d’une forte symbolique que j’explicite ici :
E pour Écouter
En référence à l’écoute active, indispensable pour mon activité, que ce soit pour analyser le besoin de l’entreprise ou le fonctionnement d’un candidat et ses aspirations.
M pour Motiver
J’apprécie la double lecture de ce verbe : l’idée de motiver ses explications, de se baser sur des critères objectifs et rationnels pour le recrutement notamment, mais aussi la notion d’encourager, de pousser à agir. Des concepts importants pour convaincre les candidats de rejoindre une entreprise qui correspond à leurs aspirations, mais également pour amener les entreprises à mettre en place certaines actions et outils RH.
I pour Innover
Dans le recrutement et les ressources humaines je considère que rien n’est jamais figé, travailler avec l’humain permet d’innover continuellement, de remettre ses pratiques en question. Telle est ma vision de ce métier.
À qui s’adressent les prestations E.M.I RH ?
Choisir E.M.I RH, c’est choisir non pas un prestataire RH mais un véritable partenaire.
C’est travailler ensemble, faire équipe en toute transparence pour parvenir à trouver la meilleure solution possible à vos enjeux RH.
Les prestations de recrutement
Elles s’adressent à toutes les entreprises qui souhaitent investir réellement dans le recrutement quelle que soit leur taille et leur activité Si vous recherchez un prestataire uniquement pour vous envoyer un volume important de CV, je ne serai donc sans doute pas la bonne personne pour vous accompagner !
À l’inverse, si vous êtes prêt(e) à analyser réellement le poste, vos attentes, celles des candidats et que vous souhaitez recruter avec un maximum d’objectivité je vous accompagnerai avec plaisir !
Les prestations de conseil RH
Elles s’adressent spécifiquement aux PME qui manquent de temps ou de compétences RH en interne. Peut-être l’ignorez-vous, mais très souvent des aides financières sont possibles grâce à votre OPCO.
Travaillons ensemble
Recrutement de A à Z
L’offre sur mesure qui vous permet de faire matcher le bon candidat avec votre besoin.
Je réalise vos recrutements de A à Z.
Recrutement à la carte
Les offres à la carte pour chaque étape de vos recrutements.
Je m’occupe d’une ou plusieurs parties de vos recrutements.
Evolution des outils RH
L’offre pour créer ou faire évoluer vos outils et processus RH.
Fiches emplois, plans de formation, organigramme…
Mes études, expériences :
Après un master RH obtenu à l’IAE de Tours, j’ai eu l’opportunité de faire mes armes en tant que consultante recrutement dans le domaine du travail temporaire. Cette expérience m’a donné envie d’aller plus loin dans le recrutement. C’est alors que j’ai eu la chance d’intégrer un cabinet de recrutement et conseil RH. J’ai passé 6 ans au sein du cabinet, en tant que consultante puis responsable de la structure, ce qui m’a permis de perfectionner mes techniques de recrutement et de conseils RH.
J’ai avant tout appris à recruter humainement, c’est-à-dire en considérant autant le client que le candidat, en ayant à cœur de trouver la bonne adéquation. En parallèle de mes actions en recrutement, j’ai pu accompagner une cinquantaine d’entreprises dans des projets RH divers (fiches emplois, entretiens annuels/professionnels, enquête de climat social…).
Si vous voulez voir mon profil complet, je vous invite à consulter mon profil LinkedIN.
Mes certifications / formations :
- Certification de l’école du recrutement (2022 – certification OR)
- Formation Ennéagramme (2021)
- Habilitations à la passation de tests psychotechniques et de personnalité (Test Sigmund, tests d’aptitudes ECPA Pearson)
- TOEIC (850 en 2020)
- Master en ressources humaines (2013)
En savoir encore plus sur moi :
Sportive dans la vie, j’ai besoin d’action, de faire avancer les choses et d’avoir des activités variées.
À l’écoute et réactive, j’aime travailler en partenariat avec mes clients, être un réel appui, les conseiller, les accompagner sur des sujets stratégiques pour leur organisation. J’ai à cœur de m’impliquer à 100% et même plus lorsque je travaille avec une relation de confiance et de transparence avec mes clients. À l’inverse, je préfère ne pas me positionner sur un recrutement ou une action RH si je suis uniquement considérée comme un prestataire parmi les autres.
Mes clients parlent de mes offres
Bonjour Emilie,
Après avoir rebouclé avec Sylvain, nous allons suivre ton avis en ne donnant pas suite à la candidature de Marjorie. Les éléments que tu remontes dans ton compte rendu ne sont clairement pas compatibles avec le profil de personnalité recherché notamment au regard des enjeux 2024 pour l’équipe.
Comme d’habitude, merci pour la finesse de ton analyse.
A très vite, Sébastien.
Emilie MOREAU a été pour mon entreprise une conseillère en recrutement très efficace, dans secteur d’activité en forte pénurie de cadres expérimentés. Et toujours disponible et à l’écoute !
Olivier DARMON,
Directeur bureau d’études en Transport Public
+ de 20 recrutements réalisés en 2023 pour MBDA