Le recrutement est un enjeu crucial pour les TPE et PME, souvent confrontées à des défis de taille pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Avec l’apparition de l’intelligence artificielle (IA), de nouvelles solutions prometteuses émergent pour...
Aujourd’hui, travailler sa marque employeur n’est plus une option. En effet, de nombreuses PME évoquent leurs défis en matière d’attraction et de rétention des talents. C’est d’ailleurs un constat que j’ai réalisé lors d’une enquête RH effectuée auprès de 120...
Quel est le coût moyen de vos recrutements ? Depuis 10ans j’accompagne des entreprises de toute taille sur leurs sujets recrutement. Et mes interlocuteurs ne parviennent jamais à donner ce chiffre précisément. Pourquoi? Comme beaucoup de données RH,...
Les deux grandes différences entre recrutement « Au succès » et « Avec acompte » Dans le domaine des cabinets de recrutement il existe deux écoles : le recrutement dit « au succès », et le recrutement « avec acompte »....
J’entends souvent qu’il est nécessaire pour recruter de « voir la personne en vrai », et si vous partagez cet avis, alors j’espère pouvoir vous faire changer d’opinion ! Pourquoi a-t-on besoin de « voir le/la candidat(e) en vrai » ? La plupart du temps, ce que je...
Le recrutement pour une entreprise, et à fortiori pour une petite structure, est un acte stratégique. Recruter pour son équipe, sa structure, c’est l’occasion d’intégrer de nouvelles compétences, de réorganiser un service, de revoir les objectifs d’intégrer une...
