Grand Chelem RH
Prenez un avantage concurrentiel sur vos concurrents
en structurant vos outils-process RH
Je vous aide à respecter vos obligations légales tout
en faisant de vos Ressources Humaines un véritable
avantage concurrentiel
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de recrutements réussis en 2023
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de réussites depuis 8 ans
recrutements réussis pour un grand groupe aéronautique en 2023
de la Coupe de France du recrutement 2024 - catégorie recruteurs solos
Aujourd’hui, vous cherchez :
- A recruter/fidéliser vos collaborateurs
- Respecter vos obligations légales, conventionnelles
- A organiser votre entreprise pour un maximum de performance
Sauf que le problème c’est que :
- Vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre ;
- Vous ne savez pas ce qui est vraiment obligatoire et ce que vous risquez ;
- Les sujets RH vous prennent trop de temps.
Qui suis-je ?
Moi, c’est Emilie !
🤜 Je suis recruteuse/chasseuse de tête spécialisée dans les univers techniques (BTP, industrie notamment)
🤜 Ma valeur ajoutée : l’entretien d’évaluation structuré , l’analyse de la personnalité des candidats
🎓 J’ai été diplômée il y a 10ans d’un master RH (team IAE !), j’ai été manager d’une petite équipe dès 25 ans, ça m’a beaucoup fait grandir professionnellement
🌞 J’ai déménagé dans le sud de la France (à Hyères) après avoir passé 30 ans le Loir et Cher (où j’ai bien sûr encore beaucoup de liens perso et quelques clients)
🎾 Je joue aussi au tennis et en padel en compétition, j’aime beaucoup le challenge, c’est ce qui m’a poussée à me lancer dans l’aventure entrepreneuriale en octobre 2022 !
💥 Depuis octobre 2022 je suis l’heureuse fondatrice d’EMI RH.
Ce qui me plait le plus dans mon métier c’est le fait d’être partenaire, à la fois de mes clients et des candidats, alors si vous cherchez un simple prestataire vous pouvez passer votre chemin 🙂
Ils me font confiance
Une très belle collaboration, dans le respect et la confiance. Une vraie force de propositions, un suivi personnalisé et une grande disponibilité pour chacun de nos projets RH. Merci Emilie pour cette qualité de service qui a été une réelle valeur ajoutée pour notre entreprise.
J’ai bénéficié d’un accompagnement solide de la part d’Emilie MOREAU : mise en place des fiches emplois, travail sur la GPEC, formation sur des thématiques RH. Un vrai soutien sur des sujets de fond, indispensable pour assurer une gestion des ressources humaines pertinente dans notre PME.
Emilie a effectivement été d’une grande aide pour l’élaboration des fiches emplois. A l’écoute des équipes et très efficace. Et tout cela avec sourire et convivialité !
Faire appel à moi pour structurer vos RH c’est :
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Vous assurer de ne pas faire une usine à gaz : je vous propose de mettre en place uniquement ce qui est nécessaire par rapport à votre taille d’entreprise, ni plus ni moins
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Gagner du temps pour mettre en place des outils RH adaptés, performants
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Gagner de l’argent (beaucoup) : selon votre OPCO cette prestation est sans doute financée à 100%
L’offre qui vous fait gagner le Grand Chelem
Je travaille avec vous en 4 étapes :
1 - Audit de vos pratiques RH
Je vous questionne en détail sur les sujets de développement RH :
(recrutement, formation, gestion des compétences, qualité de vie au travail).
2 - Restitution et préconisations
Je vous écrit noir sur blanc les points d’appuis et les points d’amélioration,
nous fixons le plan d’action ensemble
3 - Mise en place du plan d'action
Voici des exemples de mes sujets de prédilection :
- La création de supports tels que les organigrammes, les fiches emplois
(je suis certifiée pour la cotation dans la metallurgie), les entretiens professionnels et entretiens annuels. - Le travail sur vos process de recrutement et d’intégration, et/ou sur vos parcours d’évolution internes,
sur la transmission des compétences clés
4 - Validation et finalisation
A la fin de la prestation nous faisons le bilan pour vérifier que l’accompagnement a bien répondu
à votre attente initiale.
Bonus
Je vous livre toutes mes méthodes pour que vous puissiez ensuite mener seul(e) les sujets construits ensemble (par exemple la réalisation de fiches emplois, d’entretiens de recrutement ou d’évaluation/professionnels).
Budjet à prévoir
1000€/jour de prestation (nombre de jours à définir selon vos besoins)
OU 0€ avec le financement de votre OPCO ⇒ contactez moi pour savoir si vous êtes éligible !
Vous avez des questions sur l’offre Grand Chelem ?
J’ai peu de temps à y consacrer, est-ce que j’aurais beaucoup de choses à faire?
L’objectif de cette prestation est de vous soulager au maximum. J’aurais besoin de vous pour faire l’audit détaillé (compter environ 2/3h d’échanges), ensuite votre implication sera importante surtout dans la communication auprès de vos équipes. Pour le reste je vous construit tout et vous n’aurez qu’à valider, me faire vos remarques.
Combien de temps dure l’accompagnement Grand Chelem?
Chaque accompagnement est personnalisé, tout dépend de vos besoins, votre niveau de base en RH, mais généralement nous avons besoin entre plusieurs semaines et plusieurs mois pour mettre en place les actions.
Est-ce qu’on pourra parler paie et droit social ?
Malheureusement, ce n’est pas mon domaine de prédiléction, mon expertise est orientée sur le développement RH, mais je pourrais vous indiquer des spécialistes si besoin.
Si mon besoin ne figure pas ici, c'est que vous ne le prenez pas en charge ?
Je vous invite à me contacter afin d’échanger sur vos problématiques et enjeux RH. Je pourrais alors vous indiquer si oui ou non je peux vous aider (soyez rassuré(e), je ne prends jamais une mission si je ne maitrise pas le sujet !)
Peut-on travailler ensemble si nous ne sommes pas dans la même région ?
Tout à fait ! Avec les méthodes d’entretien structuré, il n’y a aucune difficulté à ce que je fasse le recrutement à distance. J’ai d’ailleurs réalisé + de 20 recrutements avec succès en 2023 sans rencontrer les candidats “en vrai”.
