J’entends souvent qu’il est nécessaire pour recruter de « voir la personne en vrai », et si vous partagez cet avis, alors j’espère pouvoir vous faire changer d’opinion ! Pourquoi a-t-on besoin de « voir le/la candidat(e) en vrai » ? La plupart du temps, ce que je...
Le recrutement pour une entreprise, et à fortiori pour une petite structure, est un acte stratégique. Recruter pour son équipe, sa structure, c’est l’occasion d’intégrer de nouvelles compétences, de réorganiser un service, de revoir les objectifs d’intégrer une...
Recruter pour son équipe, son entreprise, c’est l’occasion d’intégrer de nouvelles compétences, de réorganiser un service, de revoir les objectifs, etc. C’est une belle opportunité pour faire évoluer les choses, mais attention c’est aussi le risque de faire une longue...
Toute entreprise est un jour confrontée au sujet du recrutement, vous en avez d’ailleurs sans doute déjà fait vous-même l’expérience, que ce soit en tant que recruteur ou en tant que candidat. Lorsque vous avez besoin de recruter pour votre équipe, et même si vous...
Je recrute un dessinateur projeteur (H/F) pour une PME industrielle conviviale (effectif compris entre 50 et 100 collaborateurs). Spécialisée dans la conception et fabrication de solutions technologiques, cette PME intervient pour de nombreux secteurs d’activité, et...
