Le recrutement pour une entreprise, et à fortiori pour une petite structure, est un acte stratégique. Recruter pour son équipe, sa structure, c’est l’occasion d’intégrer de nouvelles compétences, de réorganiser un service, de revoir les objectifs d’intégrer une...
Recruter pour son équipe, son entreprise, c’est l’occasion d’intégrer de nouvelles compétences, de réorganiser un service, de revoir les objectifs, etc. C’est une belle opportunité pour faire évoluer les choses, mais attention c’est aussi le risque de faire une longue...
Toute entreprise est un jour confrontée au sujet du recrutement, vous en avez d’ailleurs sans doute déjà fait vous-même l’expérience, que ce soit en tant que recruteur ou en tant que candidat. Lorsque vous avez besoin de recruter pour votre équipe, et même si vous...
Au fil du temps, je me suis aperçue que beaucoup des dirigeants, RH et comptables que je rencontre ne sont pas toujours au fait des coûts du recrutement, et ont naturellement tendance à penser que « passer par un cabinet pour recruter c’est cher ». Alors combien coûte...
Externaliser ou non ? Les 5 questions à vous poser ! Vous créez un nouveau poste, anticipez un départ à la retraire ou avez appris le départ imminent de l’un de vos salariés, la question du recrutement se pose alors pour vous et il est important de faire le bon choix....
